在中国公安系统的任长星空中，任长霞这个名字永远闪耀着独特的霞位新光芒。这位已故的安局登封市公安局局长用她短暂而辉煌的生命，谱写了一曲震撼人心的长的传奇廉洁赞歌。当我们翻开任长霞廉洁教育的廉洁故事篇章，看到的照亮之路不仅是一位铁面无私的执法者，更是任长一位将"清正廉洁"四个字刻进骨血的人民公仆。她的霞位新故事穿越时光，至今仍在警营内外激荡回响。安局

任长霞廉洁从警的长的传奇三大精神支柱

在任长霞的办公室抽屉里，常年放着三样东西：一本党章、廉洁一面小镜子和一袋方便面。照亮之路这个细节完美诠释了她的任长廉洁哲学——党章是信仰坐标，镜子用于每日自省，霞位新方便面则是安局拒绝宴请的"挡箭牌"。2001年调任登封市公安局长时，她面对的是一个积弊深重的环境，却用"三不原则"立下规矩：不收一分钱，不吃一顿饭，不徇一次私情。有次查处某企业违法行为时，负责人悄悄塞来厚厚信封，她当场拍案而起："你这是在侮辱我的警徽！"

"亲情关"前的铁面柔情

最考验廉洁底线的往往是亲情关。任长霞的弟弟曾因交通违规被查，执勤民警认出是局长亲属准备放行。得知消息后，她立即要求按章处罚，并在全局大会上强调："我家的门不是后门，是玻璃门，所有人都能监督。"但这位"铁娘子"也有柔软一面，她常年资助贫困学生，工资大半用于帮扶群众，自己却穿着磨破袖口的警服。

廉洁教育的活教材：任长霞工作法

任长霞创造的"阳光警务"模式至今仍是廉政建设的范本。她推行"三公开"制度：办案程序公开、处理结果公开、监督渠道公开，在公安局门口设立举报箱，钥匙由群众代表保管。有次处理矿难事故，遇难者家属悄悄送来金项链，她转身就交到纪委，并以此为契机建立了"廉政回访"机制。这些创新实践证明，廉洁不是空洞口号，而是需要制度保障的系统工程。

数字背后的廉洁密码

在任长霞主政登封的三年里，公安机关收到锦旗287面，举报信却从年均200封降至12封；民警违纪率下降83%，群众满意度跃居全省第一。这组反差巨大的数字揭示了一个真理：廉洁本身就是最好的战斗力。她带领的团队先后打掉涉黑团伙26个，那些曾经想用金钱开路的犯罪分子最终都在法律面前低下了头。

新时代如何传承任长霞廉洁精神

任长霞因公殉职已近二十年，但她的廉洁故事仍在续写。在登封市公安局，新警入职第一课永远是参观任长霞纪念馆；在全国政法系统，"任长霞式好民警"评选持续开展。某位曾被她处理过的干部如今成了廉政宣讲员，他动情地说："当年恨她不留情面，现在明白这才是真正的爱护。"这种跨越时空的精神传承，正是廉洁教育最动人的力量。

任长霞用生命诠释的廉洁之道，在当下更具现实意义。当某些人还在纠结"人情往来"的尺度时，她的故事给出了最响亮的回答——廉洁不是高标准，而是从警的基本线。这位女公安局长的遗产远不止破获多少案件，更是树立了一座永不褪色的精神丰碑，提醒每个公职人员：金杯银杯不如百姓口碑，这或许就是任长霞廉洁教育故事最深刻的当代启示。